Le Aziende sono fatte di persone!

E sono loro… il vero motore che spinge a traguardare gli obiettivi impossibili!

Ecco perché per la Credit2Cash S.p.A, la scelta, la formazione e la cura delle stesse riveste un ruolo di fondamentale importanza!

Il processo di selezione parte da un attenta analisi dei fabbisogni condivisi tra Cliente e Partner. L’individuazione dettagliata della job decription, del know-how e dell’expertise delle risorse umane è infatti il fulcro su cui costruiamo il nostro team di professionisti.

Al fine di individuare ‘‘High Profile’’ e garantire ‘‘The Best Skill’’ sui nostri Servizi utilizziamo due procedure di scouting.

Procedura interna:

Effettuiamo lo screening e la selezione delle risorse umane interne attraverso:

  1. Analisi di cv, skill, competenze ed esperienze similari (titolo studio, lingue, expertices, ecc.)
  2. Intervista con i candidati eleggibili (motivazione, predisposizione ecc.)
  3. Assessment di gruppo sulle risorse umane idonee (know-how, linguaggio, attitudini al servizio ecc.)
  4. Colloqui individuali (conferma idoneità)

      Vantaggi :

  • riduzione dei tempi di selezione/formazione derivante da risorse umane già in possesso della formazione base e delle procedure operative proprie dell’azienda;
  • ottimizzazione dell’efficacia del processo in fase di start-up derivante da un’approfondita conoscenza delle risorse umane coinvolte;

Procedura esterna:

Oltre allo scouting e al recruiting diretto, ci avvaliamo della Partnership di un’importante e qualificata Società di Selezione e Somministrazione del Personale (Idea Lavoro S.p.A.). Ad essa affidiamo infatti il primo filtro di Selezione delle risorse umane rispondenti ai parametri e ai requisiti richiesti dai nostri Partners.

La seconda fase di approfondimento con i candidati viene invece svolta c/o C2C attraverso:

  1. Assessment di gruppo
  2. Colloqui individuali con selezionatori, Resp. Operativi e Resp. HR
  3. Colloquio finale con la Direzione (con particolare riferimento alle figure a Staff)

Solo i candidati che supereranno tutti i test potranno accedere al piano formativo che darà il via all’inizio di una carriera piena di successi in C2C!